‘tb天博体育’内蒙古森工集团改善民生纪实

职工脸上的笑容是最好的答卷——内蒙古森工集团改善民生纪实中国绿色时报3月5日报道（记者孙勇通讯员刘洪林）2011年底，内蒙古森工集团企事业单位增加工资审批工作基本完成，增加工资按时兑现。林区全部在岗职工58349人，年增加工资额2.75亿元，人均4713元。

2011年底，林区全面启动了在岗职工住房公积金，公积金起始日期为2011年1月1日，缴存比例单位和个人均为6%。从此，林区职工也过上了拥有五险一金的日子。一项项实事，对于长期以来工资和社会保障在低水平徘徊的林区职工来说犹如一条条福音，更彰显了森工集团改善民生的决心。

1月20日，莫尔道嘎森工公司龙岩山庄职工赵雅娟终于从住了多年的板夹泥搬进了楼房，不用烧火取暖，不用挑水，也不用数九寒天地到外面去上厕所了，她深感幸福。75岁高龄的林业退休职工李宝泉也感慨：没想到啊，老了老了还住上了楼房。

许多像李宝泉一样的老职工告别居住了几十年的板夹泥房，告别低收入的生活。内蒙古森工集团棚户区改造共分21个项目，改造规模36000户。截至2011年11月23日，已开工项目19个，改造27569户。目前，莫尔道嘎、库都尔、得耳布尔、图里河、根河、乌尔旗汉、大杨树、毕拉河等8个林业局的棚户区改造项目已通过初步验收，满归、绰尔、伊图里河等林业局的工程已接近尾声，预计可完工23000户。

随着物质条件的改善，林区人的文化生活也日益丰富了起来。傍晚时分，无论来到哪一家森工公司，都会看到这样的场景：休闲广场上、活动中心里，职工自发组成的演唱队、舞蹈队、鼓乐队交替登场。

放歌林海，已成为夏季内蒙古大森林里的一道亮丽风景。在林区，群众文化、广场文化、校园文化、街头文化、小区文化已成为人们生活中不可缺少的内容，有的活动形式已经成为了当地的文化品牌。莫尔道嘎森工公司提出了塑森林之魂、唱森林之歌、树森林形象、兴森林文化的森林文化定位，连续举办多届森林旅游文化节，用森林文化美的效应推动森林旅游业的发展。

林区各单位还充分利用各大节庆活动日举办系列文体活动，把干部职工群众吸引到积极向上的文化活动中来，形成共同的价值取向和良好的人际关系，培养和谐理念，营造和谐氛围，增强了企业的向心力。一系列民生改善的大手笔，使生活在大山里的务林人精神面貌焕然一新，职工群众充分享受到了林业改革的发展成果。今年，内蒙古大兴安岭林区还有许多惠及民生的实事值得期待。林区棚户区改造政策延期一年，将有更多的职工群众住房条件得以改善；内蒙古森工集团持续增资的措施不会改变；社会保障体系必将更加完善向着幸福，内蒙古大兴安岭林区持续向前。

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